Lowongan Kerja Kesehatan Medis dan Non Medis Terbaru

Lowongan Kerja Perawat Mei 2016

Profil Perusahaan
PT Shape-Up Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan kesehatan dalam mengontrol berat badan, obesitas dan makanan serta penyakit terkait gaya hidup. 

Persyaratan
  1. Maksimal berusia 30 tahun
  2. Minimal lulusan D3 Jurusan Perawat
  3. Mempunyai penampilan yang menarik (Berat Badan Ideal)
  4. Mampu menunjukan orientasi layanan dengan baik
  5. Berorientasi dengan target
  6. Dapat bekerja baik secara Team maupun individual
  7. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  8. Fresh Graduate silahkan melamar 

Penempatan : Jakarta
Close Date : Tanggal 15 Mei 2016

Jika anda berminat bekerja di PT Shape-Up Indonesia, kirimkan segera surat lamaran dan CV terbaru anda ke alamat di bawah ini :

PT Shape Up Indonesia
Jl. Wolter Monginsidi No. 75 Kebayoran Baru

Jakarta Selatan



Profil Perusahaan
Revital Clinic adalah clinic yang memberikan perawatan kesehatan, kecantikan , Program Estetika dan Program Slimming yang menggunakan teknologi terbaru dan canggih serta di tangani oleh Dokter dan ahli kecantikan.

Persyaratan :
  1. Maksimal berusia 27 tahun
  2. Minimal lulusan D3 Keperawatan
  3. Mempunyai kemahiran menyuntik
  4. Mempunyai penampilan yang menarik serta berat badan proposional
  5. Bersedia kerja 6 Hari/Minggu
  6. Siap bekerja sistem Shift 09.00-17.00 dan 13.00-21.00
  7. Fresh Graduate Silahkan mendaftar

Fasilitas
Gaji Pokok UMR
Bonus
THR
Cuti 12 Hari/Tahun
BPJS

Penempatan : Jawa Barat
Close Date : 19 Mei 2016

Jika anda ingin bekerja di Revital Clinic, kirimkan segera surat lamaran dan CV terbaru anda ke salah satu alamat di bawah ini  :

Revital Clinic
Jl. Lengkong Kecil 14
Bandung, Jawa Barat

Revital Clinic
Jl. Progo19
Bandung, Jawa Barat

Revital Clinic
Cihampelas 242 A
Bandung, Jawa Barat

Revital Clinic
Buah Batu 73 B
Bandung, Jawa Barat

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+

Related : Lowongan Kerja Perawat Mei 2016

0 komentar:

Post a Comment